中国人民大学商学院、美国康奈尔大学劳工学院、华夏基石研究院联合升级打造——中国首席人才官（CHO） 这是一个变革的时代：经济全球化日益深入、移动互联网浪潮汹涌、新兴产业形态和组织形态不断涌现，人口红利已经消失……在变革中实现转型与升级，是企业迫切需要研究和解决的课题，也对企业的人力资源管理提出了更高的要求。 如何深化对组织、业务、人性的理解，拥抱
